Der Bewerbungsprozess der Benefitax
Hallo,
mein Name ist Eva Sutter und ich bin bei der Benefitax GmbH für Personal zuständig. Ich begleite Sie gerne durch den Bewerbungs- und Onboardingprozess. Mit den folgenden Ausführungen können Sie sich mit dem Ablauf bei uns vertraut machen.
Einreichung von Unterlagen
Empfänger für Ihre Unterlagen und Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen bin ich. Bitte senden Sie alle Unterlagen elektronisch an bewerbung@benefitax.de. Die anfangs einzureichenden Unterlagen müssen kein Anschreiben und keinen Lebenslauf umfassen, sollten aber mindestens enthalten:
- für welche von uns ausgeschriebene Stelle Sie sich bewerben
- welche Qualifikationen (z.B. Steuerfachangestellte/r, Steuerberater/in) Sie mitbringen
- wie viele Jahre Sie über Berufserfahrung in diesem Job verfügen
- Ihre Kontaktdaten und wann und wie wir Sie am besten erreichen können
Wir melden uns dann bei Ihnen. Ggf. werden wir Sie später um folgende Unterlagen bitten:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Wir bestehen nicht auf ein Bewerbungsfoto, empfinden es aber als Abrundung Ihrer Bewerbung, wenn Ihr Lebenslauf ein aktuelles Foto enthält.
- Einschlägige Zeugnisse wie Abitur, Studienabschluss, Arbeitszeugnisse, Praktika, qualifizierte Zertifikate.
Erstes Online-Kennenlernen
Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns innerhalb von 2 Tagen (mit Ausnahme von Wochenenden & Feiertagen) bei Ihnen. Wenn wir glauben, dass wir zusammenpassen, werden wir in der Regel einen Online-Termin für ein erstes Kennenlernen vereinbaren.
Hier haben Sie Gelegenheit, Fragen an uns und zu der ausgeschriebenen Position zu stellen. Wahrscheinlich haben Sie sich zuvor schon ein wenig schlau gemacht über uns. Gerne möchten wir Sie ein bisschen als Mensch kennen lernen und zusammen mit Ihnen überlegen, ob Ihre Hauptfähigkeiten, Sprachkenntnisse und Neigungen zu unserem Bedarf passen und wo Sie bei uns am besten arbeiten können.
Persönliches Kennenlernen in unserem Büro
Wenn nach dem Online-Kennenlernen beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns ins Büro ein. So können Sie uns und unser Büro persönlich im Berufsalltag erleben und gegebenenfalls mal bei uns mitarbeiten und in unsere IT Einblick nehmen. Im Fokus stehen dabei Tätigkeiten, die Sie später bei uns ausüben sollen. So können alle feststellen, ob Sie als Person zu uns ins Team passen, da es uns wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter miteinander wohlfühlen und eng kommunizieren.
Wenn sich beide Seiten bei einer Zusammenarbeit wohlfühlen, werden wir Ihnen in der Regel unverzüglich ein Angebot unterbreiten.
Arbeitsvertrag
Wenn Ihnen unser Angebot zusagt, lassen wir Ihnen einen Arbeitsvertrag zukommen. Eventuelle Rückfragen können wir in der Regel telefonisch/online klären.
Rechtzeitig vor Ihrem Arbeitsbeginn werden wir uns wegen der Terminierung eventueller Schulungsmaßnahmen mit Ihnen abstimmen und wegen Ihrer Anmeldung als Arbeitnehmer in Verbindung setzen.
Ihr Start bei uns
In den ersten Tagen und Wochen bei uns werden Sie schrittweise in unsere internen Prozesse eingeführt. Wir stellen Ihnen Ihre Kollegen, unsere Kooperationspartner und Mandanten vor. Außerdem machen wir Sie mit den von uns genutzten IT-Tools vertraut. Eventuelle Lücken werden innerhalb der Probezeit geschlossen, z.B. durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Persönliches und individuelles Mentoring
Neben der gründlichen Einarbeitung in Ihre Aufgaben bei uns stehe ich Ihnen im Rahmen des Benefitax-Mentoringprogramms für neue Mitarbeiter zur Verfügung. In den ersten sechs Monaten erhalten Sie während planmäßiger Termine die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen bei der Benefitax mit mir zu reflektieren und über mögliche Perspektiven und Wünsche, gegebenenfalls auch über Probleme zu sprechen. Bei Bedarf bin ich auch außerplanmäßig für Sie da. Diese Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
